Discapacidad, de cumplimiento legal a candidatos estrella

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La Ley LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos ley 13/1982 de 7 de abril), fue en su momento, el gran motor que impulsó la contratación de las personas que tenían algún tipo de discapacidad. Esta Ley establece, para las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2{5ca63b21038369ea63b4ae54a2b8a6808ed73ad3789874fe40ec5fcf28888073} de sus plantillas. Para facilitar el cumplimiento de esta normativa se establecieron una serie de medidas alternativas de carácter excepcional a la LISMI que se encuentran recogidas en el Real Decreto (27/2000 del 14 de enero):

  • Donaciones a fundaciones o asociaciones de utilidad pública que fomenten la formación o
    inserción laboral.
  • Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo.

Si en tiempos pasados, muchas empresas se acogían a estas excepciones para “salvar” las obligaciones legales, cada vez son más las que contratan a personas con discapacidad, y no por obligación legal, sino por responsabilidad social.

Conscientes de la necesidad de adoptar políticas y medidas de gestión que contribuyan a la mejora de la sociedad, año a año, se incrementa el número de empresas que apuestan por la contratación de personal con discapacidad, aportando un valor ético y social adicional, al creado por la mera realización de su actividad empresarial.

Además, las personas con discapacidad son candidatos estrella. Su afán de superación y su capacidad de sacrificio son características muy apreciadas en el mundo empresarial.

En Ascendent Ett, nos congratula poder asegurar que, durante nuestros años de actividad empresarial, hemos ido experimentando un auge espectacular en las solicitudes de personal con discapacidad, en el que esa discapacidad, sea cual sea, no es un obstáculo en el mundo laboral, sino una característica más del candidato.

Recuerda que nuestro trabajo consiste en facilitar la comunicación y el encuentro entre empresas en búsqueda de personal y candidatos. Si estás en plena búsqueda de empleo, no dudes en registrarte en nuestra área de candidatos y, así, estarás informado sobre nuestras ofertas de trabajo.

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