2 agosto, 2018

Políticas de inclusión del colectivo LGTBI en las organizaciones

Ser uno mismo hace que las personas se comprometan más con lo que hacen. Esta es la frase a la que se le está dando tanta […]
26 julio, 2018

Los beneficios que aporta la diversidad dentro de las organizaciones

Las empresas cada día compiten en mercados más globales y la movilidad de personas con diferentes culturas y razas es una realidad que deben asumir todas […]
17 julio, 2018

Nuevas necesidades competenciales y déficit de talento

Hay varios factores que los profesionales que nos dedicamos al sector de RRHH, en concreto, reclutamiento y selección, venimos contrastando. En el informe “Déficit de talento […]
10 julio, 2018

La Innovación como Modelo de Negocio

Innovación en el modelo de negocio se identifica en la forma en la que la organización crea valor y lo facilita a sus clientes, de manera […]
26 junio, 2018

El Tono de Voz y el Género

Las mujeres de hoy en día hablan en un tono más grave y profundo de lo que lo hacían sus madres o abuelas. Se debe a […]
12 junio, 2018

Las mujeres directivas en España

Muchos han sido los movimientos que han revolucionado la sociedad en torno a la mujer.  Durante la Revolución Francesa, momento en el que la mujer empieza […]
31 mayo, 2018

Tecnoestrés: La obsesión por estar siempre conectados

Según el “VII Estudio CinfaSalud: Percepción y hábitos de la población española en torno al estrés”, el 53,3% de las personas en España sufren estrés de […]
24 mayo, 2018

Nueva Ley de Protección de Datos, ¿En qué nos va a afectar?

A partir del 25 de mayo de 2108, tendrás que dar tu consentimiento inequívoco para que las empresas puedan usar tus datos si eres ciudadano europeo. […]
9 mayo, 2018

El Espacio de Trabajo. Ascendent Saludable.

Estar bien en el trabajo trasciende la ergonomía, implicando otras necesidades como la participación, optimismo, comunicación o la fuerza física e intelectual. Un entorno de trabajo […]

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